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生物多樣性保護案例 2023-07-07 建設我國西部特大型煤炭基地  保護黃河流域多樣性生態(tài)系統(tǒng)——中國神華所屬國能神東煤炭集團生物多樣性保護一、項目背景神東礦區(qū)是我國規(guī)劃建設的13個大型煤炭基地之一，位于內(nèi)蒙古、陜西和山西三省（區(qū)）接壤區(qū)，屬庫布齊沙漠、毛烏素沙地和黃土高原丘陵溝壑區(qū)過渡地帶，氣候干旱，風...

創(chuàng)新科技案例 2022-05-30 智能礦山五個100%目標取得新進展按照“采煤工作面100%實現(xiàn)智能化、掘進工作面100%實現(xiàn)智能化、選煤廠100%實現(xiàn)智能化、固定崗位100%實現(xiàn)無人值守、煤礦智能化技術(shù)及建設100%覆蓋”的煤礦智能化目標，已掌握煤層智能采煤、智能掘進、礦用卡車無人駕駛及煤礦機器人等多項技術(shù)。截至2021年底，...

環(huán)境保護案例 2022-05-30 神東煤炭生態(tài)成果獲評“母親河獎”綠色項目獎2021 年 1 2 月 ， “ 神 東 ‘ 五采五治 ’ ‘ 三期三圈 ’ 生態(tài)環(huán)保治理項目 ” 獲國家生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域的權(quán)威獎項－全國第十屆“母親河獎”綠色項目獎。破解在生態(tài)環(huán)境脆弱區(qū)進行大規(guī)模煤炭開采生態(tài)保護這一世界性難題，神東煤炭積極先行先試，走...

安全健康案例 2022-05-30 廣東分公司開展職業(yè)病防治宣傳周活動在全國第19個《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳周之際，廣東分公司通過作品展示、指示答題、直播學習、集中培訓等方式，開展職業(yè)病防治知識和健康的工作理念宣傳教育。定期維護生產(chǎn)設施設備，消除安全隱患寶日希勒能源密切跟蹤設備的運行狀態(tài)，定期檢...

員工關(guān)愛案例 2022-05-30 統(tǒng)一職位職級，打通技術(shù)技能人才發(fā)展通道2021 年，中國神華積極落實 “ 十四五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一公司職位名稱、職級設置，打通技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展通道，充分激發(fā)人才隊伍活力，留住核心骨干人才，推進人才強企戰(zhàn)略不斷向縱深發(fā)展。一是將職位劃分為管理、專業(yè)技術(shù)和技能三大類，并...

社會公益案例 2022-05-30 錦界能源協(xié)助社區(qū)抗疫錦界能源在神木市泥河社區(qū)組織開展“互幫互促創(chuàng)文明－文化惠民進社區(qū)”新時代文明實踐活動。活動現(xiàn)場，志愿者們給留守老人和兒童送上了洗手液、香皂、消毒液等慰問品，指導他們正確使用日常防疫用品，做好新冠肺炎預防。北海電力開展“愛心助學”活動北海電力為北海市...

【ESG實踐案例】中國神華 | 積極踐行ESG理念 攜手多方共創(chuàng)... 2021-09-02 導語今年是“十四五”開局之年，為推動上市公司立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，做好ESG相關(guān)工作，中國上市公司協(xié)會組織開展上市公司ESG優(yōu)秀實踐案例征集工作，匯編形成《上市公司ESG實踐案例》，并于近期正式發(fā)布。為宣傳推廣上市公司在ESG方面好的經(jīng)驗做法，中國上市公...

本質(zhì)安全 ，為安全生產(chǎn)保駕護航 — 世界首個極寒工況5G+2... 2021-05-17 神寶能源露天煤礦位于呼倫貝爾草原中部，當?shù)氐囊归g極寒天氣為人力運輸造成了極大的困難和安全風險。2020年10月，神寶能源露天煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場5臺無人駕駛礦用自卸卡車逐一自動與挖掘機對位裝車，實現(xiàn)裝、運、排一體化運行作業(yè)，標志著世界首個極寒工況5G+220噸無人駕駛卡車編組項目進入滿載工...

致力打造海外優(yōu)質(zhì)項目，共建“”一帶一路”美好未來 —中... 2021-05-14 中國神華印尼火電項目在中國“一帶一路”倡議與印尼“全球海洋支點”戰(zhàn)略構(gòu)想對接的歷史背景下展開，歷經(jīng)十四年，基于共生價值理念的國際化發(fā)展路徑，逐步成長為印尼電力領(lǐng)域投資規(guī)模最大的中資企業(yè)，得到了印尼政府、電力行業(yè)及民眾的高度認可和廣泛好評。一、工匠精神打造優(yōu)質(zhì)項目南蘇EM...

志愿服務 2020-11-10 中國神華積極踐行“ 奉獻、友愛、互助、進步” 的志愿服務精神，以滿足當?shù)孛癖娦枰獮楦荆?nbsp;始終如一地開展公益活動，凝聚愛心、服務社會、傳承文明。 2019年，參與志愿活動的員工達 7,613人，員工志愿活動總時長達65,697小時。