黑人videos3d极品另类丨最新av中文字幕无码专区丨麻豆视传媒精品av丨射区导航丨人妻人人做人碰人人添丨亚洲黄色影院丨国产黄三级高清在线观看播放丨亚洲区综合

中國(guó)神華完善績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制 2025-06-11 公司堅(jiān)持效益效率導(dǎo)向，按照強(qiáng)化激勵(lì)約束、合理拉開(kāi)差距的原則，持續(xù)深化收入分配制度改革，優(yōu)化收入分配結(jié)構(gòu)。實(shí)行全員績(jī)效薪酬，加大薪酬與單位業(yè)績(jī)和個(gè)人考核結(jié)果掛鉤力度，持續(xù)完善以崗位價(jià)值和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制，發(fā)揮薪酬激勵(lì)導(dǎo)向作用，激發(fā)企業(yè)人才活力。

中國(guó)神華重視員工培訓(xùn)與發(fā)展 2025-05-13 公司堅(jiān)持與員工共同成長(zhǎng)的理念，聚焦公司戰(zhàn)略、圍繞重點(diǎn)工作部署、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展需求，科學(xué)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等新知識(shí)新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，精心選取合規(guī)管理、新質(zhì)生產(chǎn)力、市值管理、科技創(chuàng)新等培訓(xùn)課程，持續(xù)完善履職必備的知識(shí)體系。公司跟蹤培訓(xùn)...

中國(guó)神華能源股份有限公司人權(quán)保護(hù)以及反暴力與沖突政策 2022-07-07 1． 政策綜述 1.1 政策目的本政策規(guī)定了中國(guó)神華能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)神華或公司）對(duì)員工、承包商、供應(yīng)商和其他商業(yè)伙伴的人權(quán)保護(hù)以及反暴力與沖突（以下簡(jiǎn)稱“人權(quán)與反暴力沖突”）的承諾和責(zé)任。中國(guó)神華在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)活動(dòng)時(shí)尊重運(yùn)營(yíng)地有關(guān)人權(quán)與...

員工關(guān)愛(ài) 2022-06-01 員工是公司的寶貴資源和財(cái)富，是推動(dòng)落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建世界一流綜合能源上市公司的人才保障。中國(guó)神華堅(jiān)持并踐行“以人為本”理念，尊重和維護(hù)員工權(quán)益，加強(qiáng)員工培訓(xùn)與技能提升，激發(fā)員工活力，努力實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的共同提升，建設(shè)和諧幸福企業(yè)。維護(hù)員工權(quán)益中國(guó)神華嚴(yán)...

助力員工發(fā)展 2021-05-14 中國(guó)神華重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌死砟睿粩嗤晟坪蜕罨瞬排囵B(yǎng)機(jī)制，為不同類型和層級(jí)的員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)，持續(xù)完善組織人才機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才數(shù)量充足、梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。職業(yè)發(fā)展2020年公司修訂《本部人事管理辦法》及《本部部門(mén)和員...

維護(hù)員工權(quán)益 合規(guī)平等雇傭 2021-05-14 中國(guó)神華根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本，依法規(guī)范勞動(dòng)用工，建立了包括勞動(dòng)合同管理、員工招聘、休假和教育培訓(xùn)等勞動(dòng)用工管理制度。2020年，公司修訂了《本部人事管理辦法》等管理制度，全...